イヤ~っ!Facebookを就活に使わないで~!!
NHKの7時のニュースでやってたんだけど、嫌な感じ。
企業が採用活動で、応募者のFacebookをチェックするという。
どんどん窮屈になっていくよ・・・
でもまあどんな試験にも「対策」はできるわけで、企業と学生のいたちごっこが続くのかな。
学生の側からすれば、どこまで立派な学生を演じられるか。
企業の側からすれば、どこまで学生の本当の姿を見抜けるか。
■まずチェックするのは友達の数
あー。
就活のために友人を増やしてあげますよっていうSEOみたいなサービスが登場しそう。
知り合い同士でひたすら友達申請しまくるだろうな。
■次にチェックするのは、書き込みの内容
本来Facebookは親しい友人や家族との交流ツールだから、自然体で書くもの。
でも、採用担当者に読まれるって思ったら無難なことしか書けないよ。
友達とのちょっとした悪乗りもやりづらくなってしまう。
■就活のためのFacebook講座
案の定、こういう就活講座があって、そこで教えている就活対策はこんな感じ。
ポイント1:写真は正面から撮った笑顔
ポイント2:友達は50人以上
ポイント3:最低週3回は前向きな書き込みをする
はぁ~。修行だね。
Facebookが廃れるとしたら、こういう所からかもしれない。