イヤ～っ！Facebookを就活に使わないで～！！

NHKの７時のニュースでやってたんだけど、嫌な感じ。

企業が採用活動で、応募者のFacebookをチェックするという。

どんどん窮屈になっていくよ・・・

でもまあどんな試験にも「対策」はできるわけで、企業と学生のいたちごっこが続くのかな。

学生の側からすれば、どこまで立派な学生を演じられるか。

企業の側からすれば、どこまで学生の本当の姿を見抜けるか。

■まずチェックするのは友達の数

あー。

就活のために友人を増やしてあげますよっていうSEOみたいなサービスが登場しそう。

知り合い同士でひたすら友達申請しまくるだろうな。

■次にチェックするのは、書き込みの内容

本来Facebookは親しい友人や家族との交流ツールだから、自然体で書くもの。

でも、採用担当者に読まれるって思ったら無難なことしか書けないよ。

友達とのちょっとした悪乗りもやりづらくなってしまう。

■就活のためのFacebook講座

案の定、こういう就活講座があって、そこで教えている就活対策はこんな感じ。

　ポイント１：写真は正面から撮った笑顔

　ポイント２：友達は５０人以上

　ポイント３：最低週３回は前向きな書き込みをする

はぁ～。修行だね。

Facebookが廃れるとしたら、こういう所からかもしれない。